O SECOC RS mantém seu compromisso com a categoria e reafirma que segue na luta por reajuste justo e de garantias que assegurem qualidade de vida e de trabalho para os empregados e suas famílias.
Nas cláusulas sociais, o Sindicato conquistou a ampliação da licença-maternidade para cinco meses e da licença-paternidade para 10 dias. Outro avanço, foi a garantia de pagamento integral do Plano de Participação no Resultados (PPR) para as empregadas mães afastadas por licença-maternidade.
A reunião ficou marcada para a próxima sexta-feira, 17 de outubro, às 14h, na sede da Central Sicredi/Sul, em Porto Alegre.
Com profundo pesar, lamentamos o falecimento de Maria Luisa Lasarim, ex-presidente do Sicoob Crediauc e da ACIC de Concórdia/SC, cuja trajetória foi marcada por dedicação e compromisso.
As negociações deste ano contemplam o pagamento integral da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do Programa de Participação nos Resultados (PPR) para as empregadas mães afastadas por licença-maternidade.
As cláusulas referentes às ampliações das licenças maternidade e paternidade, respectivamente em 6 meses e 20 dias, seguem mantidas.
A garantia de pagamento integral do PPR às mães afastadas não é apenas uma questão remuneratória, mas também uma afirmação do compromisso coletivo com a justiça social e a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos.
Os representantes patronais apresentaram contraproposta de reajuste de 5,13% nas cláusulas econômicas, o que representa apenas a reposição das perdas inflacionárias do período de um ano (data-base agosto). No vale-alimentação/refeição a proposta de aumento foi de R$ 200,00, passando para R$ 2.150,00.
Segundo o presidente do SECOC RS, Everton Brito, esta é a segunda negociação encerrada com a bandeira Cresol, resultando e avanços para os trabalhadores do RS.
O Sindicato está sempre aberto ao diálogo, mas prima pela valorização dos empregados nas negociações. Os salários precisam ter aumento real.
Durante a reunião, os representantes do Sistema Sicredi expuseram que as propostas de ampliações das licenças maternidade e paternidade não foram aceitas pelo colegiado de presidentes.
Para o presidente do SECOC RS, Everton Brito, o fechamento destas negociações demonstra um diferencial nas tratativas da Campanha Salarial deste ano. “Através do diálogo direto e permanente com as cooperativas de crédito, estamos avançando rapidamente e concluindo as negociações em um prazo mais adequado à nossa data-base. Assim, garantimos a valorização salarial dos trabalhadores da categoria”, destaca.
Acordo com Sicoob Credseguro é fechado com ganho real no salário e no auxílio-alimentação.
Diálogo com diferentes sistemas resultou em três acordos fechados.
Negociação segue sem avanços.
